Ketika mencari lowongan kerja, tentu Anda juga sudah harus sudah bersiap dengan Curriculum Vitae (CV) yang dipersiapkan dengan baik. Membuat CV adalah langkah pertama Anda ketika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang baik pada HRD (Human Resources Department) sebuah perusahaan.
Mungkin bagi sebagian orang, CV hanya perlu mencantumkan identitas diri, pendidikan dan pengalaman pekerjaan atau organisasi, namun itu belum tentu akan menarik minat HRD untuk melihatnya. HRD atau recruiter bisa menerima ratusan hingga ribuan CV. Tentunya akan sangat melelahkan menyeleksi semuanya. Untuk itu, kebanyakan perekrut hanya perlu menghabiskan sekitar 6-10 detik untuk melihat sebuah CV. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda aplikasikan untuk membuat CV yang mampu mengambil atensi HRD.
Pertama, pilihlah tata letak yang bersih dan profesional, dengan penekanan pada informasi yang paling penting. Gunakan huruf dan ukuran font yang mudah dibaca, dan hindari penggunaan terlalu banyak dekorasi atau gambar yang mengganggu
Selanjutnya tambahkan ringkasan profesional di bagian atas CV Anda. Ini adalah tempat untuk menyoroti keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda secara singkat. Buatlah ringkasan yang menonjol dan relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Ketiga, fokuslah pada pencapaian dan prestasi yang telah Anda raih. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan atau tim Anda. Keempat, sertakan bagian keterampilan yang menyoroti keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini bisa mencakup keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan keterampilan kepemimpinan. Pastikan untuk menyesuaikan keterampilan Anda dengan kebutuhan posisi yang Anda lamar.
Dan yang terakhir, jika Anda memiliki testimoni atau rekomendasi dari atasan atau kolega sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, pertimbangkan untuk menyertakannya di CV Anda. Testimoni atau rekomendasi dari pihak ketiga dapat memberikan tambahan legitimasi dan meningkatkan kepercayaan HRD terhadap Anda sebagai kandidat. Terakhir, pastikan untuk memeriksa dengan cermat CV Anda untuk kesalahan tata bahasa, ejaan, dan ketidaklengkapan. Kesalahan kecil seperti ini dapat memberikan kesan yang buruk pada HRD.
Membuat CV yang menarik perhatian HRD adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan yang diinginkan. Dengan memilih format yang menarik, menonjolkan prestasi dan keterampilan yang relevan, menggunakan kata kunci yang tepat, dan memperhatikan detail, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk dipanggil untuk wawancara. Membuat CV yang menarik tentunya dibarengi dengan isi CV yang benar dan jujur. Cobalah untuk mengisi CV Anda sejujur mungkin, agar setelah Anda berhasil dipanggil HRD untuk wawancara, Anda benar-benar bisa menjawab semua pertanyaan terkait data diri Anda.